Aktualitások, hírek

 

 

Tisztelt Pénztártagok!


A közgyűlés 2010.05.17-én az alábbiak szerint módosította az egyéni többlettagdíj alapok közötti megosztását.

 

Fedezeti alapra jutó rész : 95%
Működési alapra jutó rész : 5 %
Likviditási alapra jutó rész:: 0 %

 

Hatályba lépés időpontja: 2010. június 1.

Budapest, 2010.06.21.

 

Danubius Egészségpénztár

 

 

Tisztelt Pénztártagok!

 

A DANUBIUS Szálloda és Gyógyüdülő Nyrt. Nyugdíjpénztárának és Egészségpénztárának vezetősége nevében mindnyájuknak sikerekben gazdag, boldog Új Esztendőt kívánunk!


Megragadjuk az alkalmat, hogy a következőkben röviden tájékoztassuk Önöket a Pénztárainkat érintő változásokról.


Mint arról bizonyára Önök is értesültek, az Országgyűlés a Pénzügyminisztérium előkészítése és a Kormány előterjesztése alapján jelentősen módosította a munkáltatói juttatások vonatkozásában a közterhekkel, adókkal, járulékokkal kapcsolatos jogszabályokat. A legfontosabb módosítás a Személyi jövedelemadó törvény rendelkezéseiben valósult meg. E módosítások érintik mind az önkéntes egészségpénztárak, mind az önkéntes nyugdíjpénztárak munkáltatói befizetéseit.


A 2010. január 1-én hatályba lépő Szja. törvény alapján megszűnt az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulások adómentessége, a munkáltatói hozzájárulások részben kedvezményes adózású, részben a természetbeni juttatásokra vonatkozó közterhekkel sújtott munkáltatói szociális ellátássá alakultak át.


2010. januárjától 25%-os személyi jövedelemadó terheli önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulást, ha az havonta nem haladja meg a minimálbér 50%-át, azaz 36.750,-Ft-ot, míg 98%-os többlet adó és járulék hárul az ezen összeget meghaladó munkáltatói tagdíj hozzájárulásrészre.


A DANUBIUS Gyógyüdülők Országos Egészségpénztára vonatkozásában a Szja. törvény módosítása azt eredményezi, hogy az egészségpénztári munkáltatói hozzájárulást havi 22.050,-Ft-ig 25%-os személyi jövedelemadó terheli, az efölötti részre 98% a közteher.


A munkavállalói és munkáltatói egyeztetések, valamint a pénztári tervezés és egyeztetés meghozta azt az eredményt, hogy a DANUBIUS Szálloda és Gyógyüdülő Nyrt. nem szünteti meg a munkáltatói támogatásokat a DANUBIUS Pénztárakban, de a közterhek átvállalására nincs pénzügyi lehetőség.


A változások okán át kellett alakítani a pénztárak tagdíj - és tartalékolási rendszerét is. A változtatásokat a pénztáraink pénzügyi tervező küldöttközgyűlései elfogadták.

 

A DANUBIUS Gyógyüdülők Országos Egészségpénztárában az egységes tagdíj havi 3200,-Ft.
Az alapok megosztása: fedezeti alap 85%, működési alap 14,5%, likviditási alap 0,5%.


A DANUBIUS Szálloda és Gyógyüdülő Nyrt. Munkavállalói Nyugdíjpénztárában az egységes tagdíj változatlanul havi 2.000,-Ft.
Az alapok megosztása: fedezeti alap 94%, működési alap 6%, likviditási alap 0%.

 

Az alapok megosztása mindkét pénztár teljes befizetésére értendő!


Megerősítjük, hogy a saját pénztári befizetések adókedvezménye változatlan!


Ha mindkét pénztárban van befizetés, akkor az adó-visszatérítésre változatlanul csak az egyik pénztárunk jelölhető meg a rendelkező nyilatkozatban. Ha csak az egyik pénztárba irányuló saját befizetés volt, akkor a rendelkezésre is csak ezt a pénztárt lehet megjelölni.


A munkáltatói hozzájárulást terhelő közterheken kívül a pénztáraink életét érintő más jelentős változás nincsen.


A pénztárakban a munkáltatói hozzájárulásról, amely tartalmazza a tagdíjátvállalást, a szerződés aláírását követően hirdetményt teszünk közzé, amely a pénztári küldötteknél és a Házakban lesz betekinthető.


Bízunk abban, hogy a munkáltatói hozzájárulások és a DANUBIUS Önkéntes Pénztárak működése - több mint 15 év után is - a kollégák segítségét szolgálja.


Kérdéseikkel keressék ügyfélszolgálatunkat!


További sikeres munkát kívánunk!


Budapest, 2010. január  4.


DANUBIUS Szálloda és Gyógyüdülő Nyrt. Munkavállalói Nyugdíjpénztára
DANUBIUS Gyógyüdülők Országos Egészségpénztára

 

 

Tisztelt Pénztártagok!

2009. évben az egészségpénztári 268/1997 korm.rend újra módosult a "szerződés és számla tartalma" tekintetében.
Csokorba szedtük a változásokat.

 

Nem kell SZOLGÁLTATÓI szerződés, de orvosi javaslat igen:
Számlán szerepel :  pénztár neve  +  tag, vagy közeli hozzátartozó neve, címe (v. azonosító)

  1. gyógytorna, gyógymasszázs, fizioterápiás kezelés
  2. fürdőszolgáltatás (masszázs)
  3. gyógyüdülés
  4. egészségügyi üdülés
  5. rekreációs üdülés
  6. OEP-pel szerződésben álló szolgáltatóval az e szerződés tárgyát képező szolgáltatás tekintetében

Nem kell SZOLGÁLTATÓI szerződés, és nem kell orvosi javaslat:
Számlán szerepelnie kell :  tag, vagy közeli hozzátartozó neve, címe (v. azonosító)

  1. 50/B § (1) g-h (önsegélyező)
  2. 51/B § (1) f, g, i
    • látássérült személyek életvitelét elősegítő szolgáltatás
  3. 51/C § c és e
    • sporteszköz (adóköteles)
    • gyógyteák, fog- és szájápolók (adóköteles)
  4. gyógyszerészi gondozás

ORVOSI  javaslat szükséges:

  1. hallásjavító eszközök
  2. látás javítását elősegítő fénytani eszközök (vagy működési engedéllyel rendelkező, szakképzett optometrista javaslata)
  3. otthoni gondozás

 

HATÓSÁGI igazolás szükséges:

  1. látássérült személyek életvitelét segítő szolgáltatás (Braille, kutya, hangoskönyv stb.)
  2. életvitelt elősegítő szolgáltatás (mozgáskorlátozott vagy fogyatékos)

 

 

Budapest, 2009. március 2.